公司VI設計價(jià)格以什么標準來(lái)衡量？這是大多數企業(yè)都會(huì )問(wèn)的問(wèn)題。這也是企業(yè)形象管理和品牌建設中最常見(jiàn)的問(wèn)題。如何確定公司VI設計價(jià)格？什么樣的標準可以作為參考？上海、北京、深圳、廣州等地設計公司的價(jià)格定位標準不同。

具體的定價(jià)標準是什么？從形象的角度簡(jiǎn)要介紹上海VI設計公司，公司VI設計價(jià)格可以從三個(gè)方面來(lái)衡量：一是專(zhuān)業(yè)的品牌知識支持；二是創(chuàng )意設計水平的卓越；三是專(zhuān)業(yè)的服務(wù)他人價(jià)值觀(guān)。

企業(yè)VI設計的最終目標是提升品牌形象，實(shí)現消費者的完美體驗。只有建立品牌知識體系，才能支持設計公司制定具有品牌意識和企業(yè)發(fā)展方向的有效計劃。如果僅僅從視覺(jué)效果上看一套VI設計，品牌設計公司與街頭印刷店沒(méi)有太大區別。也許設計師公司的技術(shù)和技能更好，軟件更熟練，操作速度更快。

然而，這些并不是VI設計定價(jià)的標準。一個(gè)健全的品牌設計公司首先需要建立系統的品牌知識，思考和認識整體市場(chǎng)和商業(yè)市場(chǎng)以及品牌價(jià)值，并不斷順應時(shí)代潮流，思考全局的系統思維，如果沒(méi)有系統的品牌知識結構作為基礎，就只能是被認為是技術(shù)工廠(chǎng)，而不是品牌設計公司。

在系統知識體系的基礎上，技術(shù)支持由專(zhuān)業(yè)設計水平不斷提高提供。“專(zhuān)業(yè)”一詞還包括與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習和提高的創(chuàng )造性思維和開(kāi)放性思維。如果你停留在一個(gè)水平層，不再學(xué)習和看世界，你只是依靠過(guò)去的技能生存，這是非常特殊的生活，你也許可以解決一些傳統和老式的問(wèn)題，但你只能在你真正遇到尖銳和意外的問(wèn)題時(shí)驚呆。而現在人工智能時(shí)代的到來(lái)，這對設計創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)是一個(gè)巨大的挑戰。只有保持前瞻性和提高性，不斷學(xué)習和提高，才能不被時(shí)代拋棄。俗話(huà)說(shuō)“當時(shí)代拋棄了你，即使是呼喚也不會(huì )與你抗爭”。

還有一個(gè)很重要的定價(jià)標準就是服務(wù)他人的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。這不僅是一套VI設計，更是我們這個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì )的群體。有些企業(yè)在為顧客服務(wù)時(shí)，其意見(jiàn)與顧客的意見(jiàn)不一致，或顧客要求一次又一次地改變計劃，都是不耐煩的。事實(shí)上，客戶(hù)必須有理由改變商業(yè)市場(chǎng)上沒(méi)有人在玩弄的計劃。積極合作解決問(wèn)題是很重要的。你需要傾聽(tīng)我的態(tài)度，而不是專(zhuān)業(yè)，你需要深入了解客戶(hù)需求，從用戶(hù)的角度思考。我們之所以努力工作，是因為我們在創(chuàng )造價(jià)值，享受別人創(chuàng )造的價(jià)值，我們相互認可。如果一個(gè)人不懂得如何為他人服務(wù)，那么他的存在就毫無(wú)價(jià)值。對于同一個(gè)企業(yè)也是如此。只有一個(gè)具有正確職業(yè)價(jià)值觀(guān)和職業(yè)發(fā)展方向的成熟企業(yè)，才能真正走向成功。